SDGsへの取り組み

浅井住宅のSDGs宣言Declaration

有限会社浅井住宅は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

有限会社浅井住宅は、岡崎市真伝町で新築やリフォームを手掛けております。昭和27年に創業して以来、地域の皆様からお声がけいただき、地元の職人仲間とともに地域に根付く工務店としてやってまいりました。これからも事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。

2023年10月1日: 有限会社浅井住宅代表取締役浅井隆利

SDGs（Sustainable Development Goals）とは

SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。

SDGsの17の目標

建築業のSDGsSDGs By The Construction Industry

建設業が取り組むSDGsとは？

建設業とSDGsの関係: 建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。国際的な目標である、SDGsへの取り組みは、経営方針や日常業務を見直すきっかけとなり、継続的な事業戦略、新規事業の創出などにつながります。

建設業に期待される3つの目標

GOAL8：働きがいも経済成長も: 建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。

GOAL11：住み続けられるまちづくりを: 全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。

GOAL12：つくる責任つかう責任: 環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。

参考：建築産業にとってのSDGs（持続可能な開発目標）ー導入のためのガイドラインー（2019年一般財団法人日本建築センター出版）

浅井住宅が取り組むSDGsOur Challenge

当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。

国産材の利用

浅井住宅では、国産材を積極的に採用しています。輸送に伴うCO₂排出を削減し、地域経済の活性化にも貢献します。木材の循環利用を促進し、持続可能な社会の実現を目指します。
木造住宅の促進

浅井住宅は、地震や火災に強い安全な木造住宅を提供しています。木材の特性を最大限に考慮した設計で、耐久性と快適性、また、木造建築の伝統的な技術を踏まえ、現代の環境配慮技術を融合させた住宅を提案します。
高性能の家

浅井住宅の家は、高気密・高断熱性能により快適で省エネ効果が高いのが特徴です。室内の温度を一定にすることで、エネルギー消費を大幅に削減します。自然環境への負担を減らしながら、健康で快適な暮らしを提供します。
自然素材の家

自然素材を積極的に採用した家づくりを実現します。内装材や仕上げ材には無垢材や自然塗料を使い、住む人の健康に配慮しています。また、化学物質の使用を極力抑えた設計で、シックハウス症候群を予防し、環境に優しい住空間を提供します。
地震に強い家

浅井住宅は地震大国である日本において、耐震性に優れた木造住宅を提供しています。耐震等級3を標準仕様とし、独自の設計や工法で地震の揺れを極力抑え、家族の安全を守る家を実現しています。
自社大工社員

浅井住宅では、経験豊富な自社の大工が住宅を施工するため、高い品質と信頼性を確保します。地元の雇用創出にも積極的に取り組んでいます。
女性社員

浅井住宅は、女性社員の活躍を推進し、職場でのジェンダー平等を目指しています。設計や営業など多様な分野で女性の能力を発揮できる環境を整備し、柔軟な働き方を支援しています。
就業規則、残業無し

浅井住宅では、働きやすい環境づくりを大切に、着実に規則的な整備を進めています。残業をなくすことで、従業員のワークライフバランスを向上させ、心身共に健康な労働環境を実現しています。